Nuestra estrategia de Negocio Responsable

Hay cuatro elementos que resumen el enfoque actual de nuestro pilar Planeta:

1. Emisiones de gases de efecto invernadero

Nos comprometemos a:

• Medir e informar sobre nuestras emisiones directas e indirectas de gases de efecto invernadero.
• Establecer objetivos basados en la ciencia para nuestras emisiones de alcance 1 y 2, y tomar medidas para cumplirlos.
• Apoyar a nuestros socios OEM en sus esfuerzos por reducir las emisiones y promover activamente la venta de vehículos con menos emisiones.
• Influir en el resto de nuestros proveedores para que reduzcan su huella de carbono, incorporar consideraciones medioambientales en nuestros procesos de toma de decisiones y favorecer a los proveedores que se fijen objetivos ambiciosos.

2. Residuos y reciclaje

Nos comprometemos a:

• Tratar de forma responsable los residuos que producimos como empresa. Como mínimo, cumpliremos todas las leyes y normativas aplicables.
• Aumentar progresivamente la cantidad de residuos que reciclamos para reducir nuestro impacto en el planeta.

3. Impacto del cambio climático

Nos comprometemos a:

• Comprender los riesgos y oportunidades que surgirán para nuestro negocio como consecuencia del cambio climático.
• Informar sobre esos riesgos y oportunidades con regularidad y transparencia para que todas nuestras partes interesadas puedan confiar en que estamos salvaguardando sus intereses a largo plazo.

4. Ayudar a nuestra propia gente a alcanzar sus objetivos de reducción de carbono

Nos comprometemos a:

• Mostrar a nuestra gente las formas en que pueden contribuir a reducir su impacto sobre el planeta, tanto en su vida laboral como en su vida personal.
• Los equipos de liderazgo modelarán esos comportamientos.

Nuestro pilar Personas comprende tres elementos clave.

1. Inclusión y diversidad

Creemos que las diferencias impulsan las ideas y la innovación. Por ello, estamos creando una organización que atraiga, contrate y desarrolle activamente a personas en todos los aspectos de la diversidad y que refleje nuestra base de clientes y las comunidades en las que operamos. Una organización que permita activamente que cada persona se sienta valorada y contribuya plenamente, generando la mayor amplitud de aportación de ideas y pensamiento al rendimiento empresarial y a la toma de decisiones.

2. Seguridad y bienestar

Creemos que el bienestar físico y mental de nuestros colaboradores es primordial para el éxito de Inchcape. Nos aseguraremos de que todas las personas se sientan y estén seguras en el trabajo. Además de que puedan plantear sus preocupaciones, dudas y temores, y de que les escuchemos, tomemos medidas y les ayudemos cuando sea necesario, de modo que podamos apoyar su salud mental y su bienestar.

3. Talento y competencias

Creemos que ofrecer oportunidades continuas de crecimiento profesional y personal garantizará nuestro éxito colectivo como negocio responsable. Desarrollamos y proveemos habilidades, capacidades, comportamientos y mentalidades que permitan a cada persona, equipo y a Inchcape en su conjunto alcanzar el éxito, cumpliendo como negocio verdaderamente responsable; para nuestra gente, para nuestros clientes, para las comunidades en las que operamos y para nuestro planeta.

El pilar "Lugares" comprende los siguientes elementos:

1. Movilidad segura

Inchcape promueve el uso seguro de las vías con el objetivo de convertirse en un defensor firme y visible de la reducción de accidentes y fatalidades en todos los mercados en los que operamos. Para ello:

• Promoveremos la conducción segura mediante el apoyo a programas educativos, la concienciación y campañas sobre el uso seguro de las vías.
• Colaboraremos con los organismos, partes interesadas y defensores pertinentes para desarrollar y aplicar iniciativas de prevención de accidentes y apoyar respuestas de emergencia en las vías.

2. Movilidad inclusiva

Como parte de nuestro enfoque hacia una movilidad más inclusiva, vamos a:

• Apoyar a las personas con discapacidad para que accedan a las soluciones de movilidad adecuadas mediante el patrocinio y la promoción de iniciativas específicas en nuestros mercados
• Desarrollar un plan en el que las instalaciones y operaciones de Inchcape ofrezcan acceso pleno e inclusivo a la movilidad para las personas con discapacidad.

3. Movilidad social

Desarrollar proyectos e iniciativas globales y locales que apoyen y permitan la igualdad de oportunidades para los jóvenes; por ejemplo, a través de prácticas, aprendizaje, educación técnica y educación femenina.

Dichos programas se centrarán en los jóvenes menos privilegiados para dar a los seleccionados una mejor oportunidad de vivir, crecer y desarrollar su potencial.

En Inchcape, operar como empresa global nos brinda enormes oportunidades, pero también un gran sentido de responsabilidad.

Estamos presentes en más de 40 países, la mayoría de los cuales tienen su propia normativa, diferentes regímenes fiscales y distintos niveles de gobierno corporativo. Nuestro objetivo es respetar todas las jurisdicciones nacionales en las que operamos aplicando nuestros propios controles y las normas que rigen Inchcape en todo el mundo.

El pilar Prácticas pretende reforzar nuestras políticas y códigos de conducta para que reflejen nuestra posición como organización con normas de categoría mundial. Al mismo tiempo, buscamos guiar y proteger a nuestra gente para asegurarnos de que sepan cómo hacer negocios de forma ética y responsable, sea cual sea el papel que desempeñen en el éxito de Inchcape.

El comportamiento ético y responsable de la organización depende de todos y en Inchcape seguiremos actualizando y reforzando nuestras prácticas para animar siempre a nuestros colaboradores a hacer lo correcto.